Tu es fraîchement diplômé(e) ou en fin de cycle, ou tu es déjà sur le marché à la recherche d'un emploi ! Ce message te concerne !

Si tu travailles déjà et que tu passes d'échec en échec aux entretiens d'embauche, alors lis chaque mot de cette note !

Il y a 8 choses que tu ignores actuellement et que tu dois savoir maintenant même !

#8/ Dès les 5 premières minutes de l'entretien d'embauche, le recruteur a déjà décidé s'il va te garder ou pas.

Si tu es invité à l'entretien d'embauche, c'est parce que le recruteur pense que tu peux faire le boulot. S'il n'était pas convaincu, il ne t'aurait jamais invité.

Mais il organise cet entretien parce qu'il a besoin de se rassurer que tu es aussi bon que ton CV le prétend. Et lorsqu'il te posera la question "présentez-vous", ce que tu diras dans cette présentation va être déterminant pour la suite.

S'il n'est ni convaincu, ni emballé, ni accroché par ton discours, il va se faire une mauvaise idée de toi qu'il sera très difficile de changer.

Sais-tu exactement que dire lorsqu'on te donnera la parole ? Si tu ne sais pas tu es en danger.

#7/ C'est une erreur de penser que le recruteur a déjà lu ton CV, donc tu dois te présenter de façon brève. Souvent c'est sur place que les recruteurs découvrent ton CV, et ils ne retiendront que ce que tu leur diras.

Il m'est arrivé que mon patron me demande 15mn avant de le remplacer à un entretien d'embauche. Dans ces cas-là, c'est sur place que j'ai découvert les candidats, et mon avis sur eux a été forgé dès les premières secondes de leur présentation.

Si la présentation n'était pas captivante, et que le candidat manquait d'assurance, je m'abstenais de poser des questions pour ne pas perdre le temps des autres membres du jury.

Sais-tu comment captiver l'attention du Jury dès ta prise de parole? Sinon il faut apprendre et appliquer la Technique des 3Q (j'en parle plus loin).

#6/ L'habit ne fait pas le moine mais c'est à son vêtement qu'on le reconnait. Celui qui est le mieux vêtu parmi les candidats est le plus intelligent et le meilleur, jusqu'à ce qu'il prouve le contraire.

A compétences égales, on aura tendance à choisir celui qui est mieux vêtu. Arrange toi à arriver toujours très soigné aux entretiens d'embauche.

J'ai une collègue qui a éliminé un bon candidat parce qu'il avait une odeur corporelle très forte (c'est une jolie façon de dire qu'il sentait très mal).

Ne prends jamais le risque d'arriver à un entretien en transpirant. Sois toujours frais et très bien vêtu. En cas d'égalité parfaite avec un autre candidat, ça va forcement jouer en ta faveur.

#5/ Tu dois maitriser ton CV par coeur et être capable d'en parler avec précision

Lorsqu'un candidat est incapable de parler avec précision de l'année à laquelle il a eu le BAC, ou de ce qu'il a fait concrètement dans l'une des entreprises mentionnées sur son CV, cela sème automatiquement un gros doute dans l'esprit des recruteurs.

Et dès que les recruteurs ont le moindre doute, ta crédibilité prend un coup, et rarement tu seras recontacté pour la suite.

Si tu ne maitrises pas parfaitement ton parcours, et si tu ne sais pas en parler en utilisant la Technique secrète des 3C , tu es en danger.

#4/ Tu dois savoir négocier ton salaire. Si tu ne sais pas négocier, tu finiras toujours avec un petit salaire.

C'est une grosse erreur de dire qu'on s'aligne à la grille salariale. C'est le meilleur moyen de finir avec un petit salaire. Pourquoi ?

Parce que le recruteur sait qu'un bon candidat qui est conscient de sa valeur ne va pas automatiquement s'aligner à la grille salariale. En le disant tu te disqualifies tout seul.

Lorsqu'on te pose la question "quelles sont vos prétentions salariales", sais-tu exactement ce que tu dois répondre? 99% de candidats ne savent pas et se plantent !!

#3/ Le recruteur n'a pas de problèmes à doubler ou tripler ton salaire actuel. Si seulement tu sais comment mener la négociation et non la subir.

Puisque la majorité des candidats se contentent d'un petit salaire, le recruteur fait beaucoup d'économies sur son budget.

Quand enfin il trouve quelqu'un qui est conscient de sa valeur et qui se vend cher, il n'hésite pas à lui donner un bon salaire et plein d'avantages, vu qu'il a encore beaucoup de marges de manoeuvres.

Le recruteur peut te donner plus que prévu, mais c'est à toi de lui fournir les arguments pour le faire. Sais-tu comment procéder ?

Si tu demandes un gros salaire sans avoir démontré que tu as une grande valeur, ta demande va plutôt le pousser à t'éliminer. Si tu ne sais pas comment procéder, j'ai une solution pour toi que je présenterai tout à l'heure.

#2/ Il est très difficile d'obtenir une augmentation de salaire, lorsqu'on a très mal négocié son salaire au moment de l'embauche.

Aujourd'hui des milliers de gens regrettent d'avoir très mal négocié leur salaire.

Par peur de ne pas être retenu, ils n'ont rien négocié et 5 ans plus tard, alors que la vie est devenue de plus en plus chère, ils ont un mal fou à joindre les deux bouts.

Vas-tu venir grossir le lot des salariés endettés et misérables? Est-ce cela ton projet ? Si non que fais-tu pour éviter de commettre les mêmes erreurs ?

Connais-tu les 12 avantages que tu dois négocier en plus de ton salaire ?

#1/ Malgré leurs bons profils, leurs expériences, leurs bons CV, presque tous les candidats loupent leurs entretiens d'embauche parce qu'ils sont mal préparés.

La majorité des gens arrivent aux entretiens sans savoir quelles questions on peut leur poser, quelles réponses précises donner, et comment répondre de la bonne façon.

Par contre, ceux qui arrivent préparés, finissent toujours par surpasser même des gens plus qualifiés et plus compétents qu'eux.

Si tu veux savoir comment réussir facilement ton prochain entretien d'embauche, je te recommande de lire le plus rapidement possible mon ouvrage ENTRETIEN PRO !

QUELQUES TEMOIGNAGES DE L'EFFICACITE DE L'OUVRAGE ENTRETIEN PRO

Bonjour, je suis Vincent KADIO, l'auteur de l'ouvrage "ENTRETIEN PRO" qui a permis à des milliers de personnes de trouver un emploi.

Après presque 2 ans à chercher un emploi après mes études supérieures sans en trouver, j'ai fini par découvrir les techniques qui marchent vraiment pour trouver un emploi.

Depuis 2006, j'ai eu la chance de travailler pour 10 multinationales télécom et bancaires. Et depuis 2011, je me suis donné pour mission de réduire le chômage des jeunes en Afrique et dans le monde.

Je suis pour l'instant le seul ivoirien à avoir rempli la plus grande salle du Palais de la Culture de Cote d'Ivoire (4000 places) à 2 reprises en l'espace de 6 mois, pas pour un concert mais pour une formation en techniques de recherche d'emploi...

Après avoir formé des dizaines de milliers de personnes, et confirmé par des centaines et des centaines de témoignages que cette méthode marche,

j'ai décidé de mettre à jour mon best-seller intitulé ""ENTRETIEN PRO: mener l'entretien d'embauche et non le subir"".

QU'EST CE QUI CHANGE DANS CETTE NOUVELLE EDITION DE "ENTRETIEN PRO" ?

Après avoir reçu des centaines de questions de lecteurs des 4 coins du globe, j'ai réécrit certaines sections pour expliquer plus en détail comment procéder.

Les 25 questions-pièges auxquelles il faut savoir répondre sont toujours les mêmes, mais ont été encore plus précisées, avec ce qu'il faut dire exactement pour chaque question.

J'ai aussi ajouté un chapitre sur comment déterminer son salaire cible. Ce seul chapitre a permis à des centaines de personnes de doubler ou de tripler leur salaire.

J'ai également ajouté une simulation de dialogue au cas où le recruteur insiste pour avoir absolument votre salaire actuel.

Dans cette édition, j'ai réalisé une vidéo qui explique comment aborder stratégiquement la question avec votre employeur et le pousser à l'augmentation sans pression ni menace.

Cette vidéo est accessible via un QR Code inséré dans l'ouvrage.

DES BONUS INCROYABLES

Lorsque vous achetez votre copie de l'ouvrage "ENTRETIEN PRO", vous recevez automatiquement un accès GRATUIT pendant 12 mois à la ENTRETIEN PRO ACADEMIE

C'est une plateforme de formation en ligne pour vous enseigner tout ce que vous devez savoir pour réussir vos entretiens d'embauche!

Cette académie en ligne est facturée normalement 150.000 Fcfa mais vous y avez accès GRATUITEMENT PENDANT 12 MOIS comme bonus!

Ci-dessous les 6 modules de formation que vous recevrez en bonus sur la plateforme "EntretienPro Academie"

Au sortir de cette Académie, vous serez capables de réussir l'entretien d'embauche, peu importe celui qui vous interviewe.

COMMENT PROFITER DE CETTE PROMO DE LANCEMENT ?

L'ouvrage ENTRETIEN PRO (25.000 F) + l'accès à EntretienPro Academie (150.000 F) + la livraison à Abidjan (2000 F) revient à 177.000 FCFA.

De façon promotionnelle, vous pouvez avoir ce pack à seulement

15.750 FCFA